返回首页 > 您现在的位置: 我爱四平 > 百姓生活 > 正文

张四平常务副校长、黄宗明副校长为中层干部培训班讲授高校资源配置和人事工作-四平大学城

发布日期:2016/1/4 8:41:27 浏览:

2012年4月19日,常务副校长张四平和副校长黄宗明分别为我校2012年中层干部培训班学员作了《高校资源配置与校园规划》和《重庆大学人事工作思考及实践》的专题讲座。

4月19日上午,黄宗明以“近者悦,远者来”的人事工作理念,提出学校人事工作必须紧紧围绕学校的发展战略,必须以高水平的教师队伍建设为核心。他分别从人员进入体系、人员晋升体系、薪酬体系、评价体系,阐述了人事改革的基本观念和做法。

黄宗明指出,在人员进入方面,进入人员的质量是保证学校水准的最基础、最直接也是最重要的环节,必须严格进入程序和进入标准;在人员晋升方面,要以推动和促进本职工作为目的;在薪酬改革方面,要以人为本,岗位管理;在评价体系方面,要避免单一的量化指标考核,而要从岗位任务完成情况、工作实绩和工作创新等方面进行综合评价,以形成立足本职、重视服务、注重实绩、提倡创新的良好氛围。

4月19日下午,张四平重点结合重庆大学的“十二五”发展规划和我校“四部两院”的学科布局,为学员们详细介绍了我校的校园规划修编工作。他提出在校园规划修编工作中要遵循“保持建筑特色,形成独特风格;传承历史文化,注重环境美化;确定校园色调,提供科技含量;做好土地规划,留足发展空间”的基本原则,图文并茂,为重庆大学未来的校园规划建设勾画了科学、美丽的蓝图。

张四平指出,高校资源必须根据学校的学科建设与布局、学校发展规模、校园功能定位等进行系统分析,紧密围绕学校的发展战略优化配置,方可保障和推动学校的可持续发展。

最后,通过热烈的互动问答,张四平广泛征求了培训学员对校园规划的意见和建议,他希望本期干部培训班学员经过学习和思考,为学校的校园规划提出更多建设性、可行性的建议。

最新百姓生活

欢迎咨询
返回顶部